В действиях почтальона не может быть использования служебного положения. Из Справки о результатах обобщения судебной практики рассмотрения судами Костромской области уголовных дел о преступлениях коррупционной направленности за 2019 год

Установление большего по сравнению с трудовым договором размера зарплаты не образует состав ст. 201 УК РФ. Из Справки о результатах обобщения судебной практики рассмотрения судами Костромской области уголовных дел о преступлениях коррупционной направленности за 2019 год

Желание улучшить материально-технические условия трудовой деятельности как самого директора, так и подчиненных ему сотрудников, без вложения личных средств и без наличия производственной необходимости не указывает на корыстную цель. Кассационное определение Седьмого кассационного суда от 25.12.2019 № 77-76/19

Отсутствие описания получения незаконного вознаграждения, доказательств личной корыстной заинтересованности в совершении растраты не основание для возвращения дела прокурору. Из Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 4, 2019

Начисление руководителем унитарного предприятия заработной платы в большем размере, чем указано в срочных трудовых договорах, не может расцениваться как причинение ущерба предприятию и присвоение. Кассационное определение Девятого кассационного суда от 23.12.2019 № 32/19